Conscients de l'importance des ressources humaines dans le développement du groupe, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs tous les moyens pour pouvoir monter en compétences et évoluer efficacement, tout cela dans un cadre convivial et professionnel.
Profil Recherché Votre fonction de manager Junior en appels sortants s'articulera autour des missions suivantes :
– Veiller à la performance quotidienne dune équipe débutantes .
- Monter en compétence votre équipe et l'accompagner.
Animer, motiver, dynamiser et fidéliser vos Cc .
Pour mener à bien votre mission, vous devez posséder:
– Une parfaite maîtrise du français
– Une capacité d'analyse et de réactivité
– Un véritable leadership, une aptitude à former, animer, motiver et convaincre
– De bonnes capacités d'écoute et une aisance relationnelle
- CDI + CNSS
Amplitude horaire44H /Semaine
Salaire Net + primesA négocier sur place