Talent acquisition specialist

Décliner la stratégie et politique de recrutement de l'entreprise sur le terrain en termes d'image, de sourcing, de processus de sélection et de l'intégration des nouvelles recrues. Chercher des profils... Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring Fonction : RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 1 à 3 ans Niveau d'étude demandé : Bac +4 Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non