Profil recherché pour le poste : Responsable Ingénierie et Formation Continue F/H Compétences et savoir-faire nécessaires : Maitrise des techniques d'ingénierie de formation Facilité de contact avec les entreprises Aptitudes à la communication Disponibilité, curiosité ...
Poste proposé : Formateur / Formatrice Vacataire au Logiciel REVIT Orienté Vers la Spé Missions : Être responsable de l'acquisition des connaissances et du savoir-faire par les stagiaires, de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs relatifs aux compétences ...
Missions : Être responsable de l'acquisition des connaissances et du savoir-faire par les stagiaires, de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs relatifs aux compétences liées à l'application des règles administratives et juridiques en BTP ; Faire ...
Missions principales : Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires : de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés ...
Poste proposé : Formateurs(trices) F/H Électricité et Domotique MISSION PRINCIPALE : Le Formateur a pour mission d'assurer le développement des compétences des stagiaires, du personnel de l'Institut de formation, et du personnel des entreprises pour satisfaire ...
Nous sommes à la recherche d'un Formateurs ( trices ) F / H Géomètre Topographe Missions : Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires : de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences ...
Missions Principales : Gestion administrative RH Élaboration du règlement interne et conformité RH Park voiture, téléphone, besoin bureautique etc Gestion de congés Gestion et Suivi des dossiers de maladie Toutes autres tâches administratives liées au besoin interne ...
Mission : Calculer la rémunération et établir les bulletins de paie Effectuer la saisie et éditer des feuilles de paie Le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise....Profil recherché pour le poste : Gestionnaire de Paie Senior De formation Bac+5 Expérience de min 2 ans dans l'industrie à fort potentiel humain Maîtrise l'aspect juridique et légal de la gestion RH & le code de travail marocain ...