- Prendre rendez-vous avec le responsable du domaine pour le passage du commercial/ technicien sur le terrain. -Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie....système de rémunération challengeant avec un évolutif selon les objectifs et paliers atteints. ( revalorisation mensuelle si objectif atteint et rémunéré sur les RDV pris) - Prime de bien venu de 1000dhs rémunéré au 3 -ème mois. - challenges journalier ( départs// téléphones ...