Ce poste clé implique de concevoir, mettre en œuvre et gérer les stratégies de développement des ressources humaines, de recrutement et de gestion des talents....des talents adaptés au secteur industriel pour identifier, développer et retenir les experts Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des plans de succession et favoriser la mobilité interne Analyser les données RH pour évaluer l'efficacité des initiatives ...