Le recruteur : Nous recherchons des Chargé(e)s de Clientèle à temps partiel, 6h/ jours entre midi et 3h du matin. Afin d'accompagner les clients au quotidien par téléphone, chat ou mail en leur donnant des informations claires et précises pour répondre ...
Descriptif du poste Nous recrutons des chargé(e)s de clientèle qui seront en mesure de répondre efficacement aux différentes demandes de nos clients GLOVO par chat, mail et/ou téléphone. Profil Recherché -Avoir au minimum un Bac + 2 , -Expérience d'au ...
Profil Recherché Profil recherché pour le poste : Team Manager Francophone (H/F) - Rabat Minimum un Bac + 2 en informatique, en gestion, en finances ou autres. Expérience confirmée en tant que Team Manager ...
Descriptif du poste Nous recrutons un(e) Qualiticien/ Qualiticienne en Centre d'appels parlant couramment Français et le dialecte Marocain (Darija) pour effectuer le suivi qualité des tchat et des appels. Vous contribuez à la démarche d'amélioration ...
Le recruteur : E-Call Services est un centre d'appels et de traitements multilingues qui met au cœur de ses valeurs la dimension Humaine. Poste à occuper : Vous parlez couramment Français et le dialecte Marocain (Darija) pour effectuer le suivi qualité ...
Descriptif du poste Vous êtes étudiant, ou vous avez besoin d'arrondir vos fin de mois, n'hésitez pas a nous rejoindre. Nous recherchons des Chargé(e)s de Clientèle pour accompagner les clients au quotidien par téléphone, chat ou mail en leur donnant ...
Descriptif du poste Accompagner les clients au quotidien par téléphone, chat ou mail en leur donnant des informations claires et précises pour répondre à leurs besoins Profil Recherché H ou F – Bac + 2 minimum (de préférence en lettres françaises, ...
Descriptif du poste Le/la chargé(e) de flux prend en charge le pilotage des flux au quotidien sur son périmètre. Il doit savoir manipuler Injixo qui sera son outil de travail. Il/elle optimise l'allocation des ressources sur les flux, alerte et est force de ...
Descriptif du poste Le(la) chargé(e) de recrutement a pour fonction principale la mise en application de la politique de recrutement de l'entreprise. Ainsi, le (la)chargé(e) de recrutement doit définir, en accord avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir ...