Ce poste clé implique de concevoir, mettre en œuvre et gérer les stratégies de développement des ressources humaines, de recrutement et de gestion des talents....Responsabilités Principales : Concevoir et exécuter des programmes de développement des employés axés sur les compétences Identifier les besoins, élaborer des stratégies de recrutement efficaces et gérer le processus de recrutement de bout en bout Mettre en place ...