réguliers concernant l'activité ; L'analyse mensuelle des performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs et proposition si nécessaire d'actions correctives ; La participation à la préparation des documents du conseil ...
Mission principale : Vous serez en charge du conseil technique et de la résolution des problèmes rencontrés de niveau 1 et de niveau 2 par les utilisateurs. ...Profil recherché pour le poste : IT Support H/F Qualifications : De formation Bac+2 / Bac+3 en développement informatique ou dans une discipline connexe Passionné(e) par l'informatique et avez une bonne connaissance en réseau, software et hardware Être capable ...
Mission principale : Vous serez en charge du conseil technique et de la résolution des problèmes rencontrés de niveau 1 et de niveau 2 par les utilisateurs....Profil recherché pour le poste : Help Desk Qualifications : De formation Bac+2 / Bac+3 en développement informatique ou dans une discipline connexe Passionné(e) par l'informatique et avez une bonne connaissance en réseau, software et hardware Être capable de différencier ...
CONTENU DE LA FONCTION : Atteindre les objectifs d'appels : Qualification de la base de données fournie (externe, campagnes, autres à définir…) ; Prise et confirmation de rendez-vous à J-1 (appeler jusqu'à acceptation et confirmation du RDV par le prospect) ; ...
dépôt et suivi du dossier risques, et ce, durant le processus de prospection Préparation des demandes d'encours, dépôt et suivi de la validation des encours avec le Département Risques Contact avec le département « Buy and Delivery » (Remises exceptionnelles, fiches ...
Le recruteur : Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....Notre offre de service est construite autour de trois activités principales : Le conseil en organisation des Ressources Humaines. Le conseil en recherche et recrutement. Le conseil en gestion et pilotage de la rémunération ...