Ce poste clé implique de concevoir, mettre en œuvre et gérer les stratégies de développement des ressources humaines, de recrutement et de gestion des talents....Responsabilités Principales : Concevoir et exécuter des programmes de développement des employés axés sur les compétences Identifier les besoins, élaborer des stratégies de recrutement efficaces et gérer le processus de recrutement de bout en bout Mettre en place ...
coordination des activités de maintenance préventive et corrective des machines robotiques L'élaboration de programmes de maintenance préventive pour garantir une opérationnelle optimale des machines La gestion efficace des réparations et des interventions d'urgence ...
Poste proposé : Responsable Restaurant Notre client, un acteur majeur dans le secteur audiovisuel, recrute un Responsable Restaurant dynamique....Profil recherché pour le poste : Responsable Restaurant Une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire Diplôme : Bac+3 ou supérieur, obtenu dans une école ou université spécialisée en restauration ou hôtellerie Bonnes capacités de communication et ...
Missions principales : Collecter les éléments variables mensuels pour l'élaboration de la paie Gestion de l'expédition et la collecte du courrier postal Suivre le pointage mensuel des employés et les dossiers de recrutement Constitution d'une base de données des ...