Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....Le conseil en recherche et recrutement. Le conseil en gestion et pilotage de la rémunération ...
Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....Le conseil en recherche et recrutement. Le conseil en gestion et pilotage de la rémunération. Nos consultants consolident leurs savoir-faire pour offrir une prestation de conseil de qualité, réactive et créative dans le respect de la valeur humaine ...
Nous recherchons pour notre filiale, un Responsable Ressources Humaines qui a pour mission, la définition, le pilotage et la mise en œuvre d'une stratégie RH, répondant aux besoins quantitatifs et qualitatifs des métiers......Secteur d'activité : Banque / Finance Fonction : Gestion projet / Etudes / R&D , RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 5 à 10 ans - De 10 à 20 ans Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non ...
Rattaché à la HR Manager, vous serez en charge d'assurer le processus de recrutement en quantité et en qualité depuis l'identification du besoin jusqu'au suivi de l'intégration des nouvelles......Secteur d'activité : Recrutement / Intérim Fonction : RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 1 à 3 ans Niveau d'étude demandé : Bac +4 Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non ...
Le recruteur : Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH ...
Poste proposé : Chargé(e) de Recrutement - BRICOMA Ain Sebaa Nous recrutons un Chargé(e) de Recrutement , Rattachée au Responsable Développement Ressources Humaines....Missions : Participer dans le processus de renfort des effectifs à travers le recrutement et l'intégration des stagiaires et du personnel selon la procédure de recrutement en vigueur Tri des CV, sélection, entretiens téléphoniques/physiques, établissement des rapports ...