Marque Employeur : Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à renforcer la marque employeur de l'entreprise Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour promouvoir une image positive et attractive de l'entreprise en tant qu'employeur Développer ...
responsabilité des profits et la gestion global du centre de profit ; Gestion de l'exploitation et la maintenance du club ; Gestion des ressources humaines de son club, planification des horaires de travail, gestion des congés et des absences, gestion des demandes RH ...
gestion des carrières, accompagnement, gestion des plannings et congés, répartition des objectifs, partage des procédures et bonnes pratiques, animation de réunions, climat social et discipline Formaliser, analyser et présenter l'évolution des indicateurs de performance ...
Poste proposé : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) H/F Nous recrutons pour notre client, une société industrielle, un(e) Responsable Développement Ressources Humaines ....l'intégration des nouvelles recrues ; Élaborer le plan de formation, superviser la réalisation des actions de formation et évaluer leur impact sur le développement des compétences ; Prendre en charge la gestion et le suivi du système d'évaluation et d'appréciation des performances ...
Critères de mesure de la performance Respect des échéances ; Fiabilité des informations produites ; Facilité de recherche d'une information, d'une pièce comptable, d'un justificatif ; Documents comptables à jour....Poste basé à Casablanca Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Métier : RH, formation Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité Type de contrat : CDD Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans ...
Poste proposé : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines....accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité au niveau du groupe et de leur promotion Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires Contribue à la définition de la politique des évaluations de performances ...
Critères de mesure de la performance : Respect des échéances ; Fiabilité des informations produites ; Facilité de recherche d'une information, d'une pièce comptable, d'un justificatif ; Documents comptables à jour....Poste basé à Casablanca Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Métier : RH, formation Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans ...
humaines vous aurez comme principales Missions de : Repérer et analyser les besoins en formation Organiser les actions de formation internes et externes et s'assurer de leur réalisation Assurer l'évaluation des actions de formation Piloter l'activité et suivre la performance ...