Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....Vos principales missions seront de : * Appliquer la politique, les règles, outils et procédures du groupe localement. * Assurer les remontées mensuelles, trimestrielles et semestrielles des indicateurs de performance, du budget, des révisions budgétaires et du ...
responsabilité du Chief Operating Officer (COO), le/la Deputy COO sera responsable d'assister le COO dans la gestion opérationnelle de la structure, en veillant à ce que les objectifs à court et à long terme soient atteints tout en maintenant les normes de qualité et de performance ...
Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....gouvernance des fonctions transversales avec les parties de l'activité MTR : Ventes, tarification, opérations globales, achats, remarketing avec des instances et des tableaux de bord établis Mettre en place un mécanisme pour fixer des objectifs et suivre les performances ...
gestion des carrières, accompagnement, gestion des plannings et congés, répartition des objectifs, partage des procédures et bonnes pratiques, animation de réunions, climat social et discipline Formaliser, analyser et présenter l'évolution des indicateurs de performance ...
Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions ...
Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ; La décomposition des différents coûts de prestations offertes ; La préparation des budgets et du Plan Moyen Terme ; La réalisation de reportings réguliers concernant l'activité ; L'analyse mensuelle des performances ...
Le salaire est évolutif en fonction de la performance et de l'expérience. Les primes mensuelles sont déplafonnées et très atteignables, un pourcentage sur le Chiffre d'affaire réalisé....N'ATTENDEZ PLUS POSTULEZ DES maintenant à : recrutement@ncassurances.com / service.rh@ncassurances.com Pour plus d'informations merci de nous contacter sur le : 0537682549 whatsapp : 0666037055 Avantages sociaux et autres Vous bénéficierez: - Un contrat CDI - CNSS ...
Rémunération compétitive avec des bonus basés sur les performances....Comment Postuler : Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers les résultats, et que vous souhaitez rejoindre notre équipe de téléopérateurs pour ce projet excitant de télévente de produits télécom en Belgique, veuillez envoyer votre CV à rh@nmd.ma avec ...
les missions suivantes : L'élaboration de la politique de gestion des carrières au sein de l'entreprise en adéquation avec sa politique globale de développement Le Pilotage du développement des Ressources Humaines La gestion du processus d'appréciation de la performance ...
Notre offre s'articule autour des expertises suivantes : Software Delivery Infrastructure & Cloud Computing Agile IT Performance Business Performance Nous sommes un groupe international implanté dans plus d'une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs ...