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Le poste de chargé(e) de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après : * Management de la performance et des carrières : Assurer la mise en place ...
Nous vous garantissons : Une stabilité professionnelle, un bon environnement et climat de travail, une très bonne rémunération, des opportunités d'évolution et un accompagnement performant en production Pour allier professionnalisme et performance ...
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Les performances du Chargé des Ressources Humaines sont appréciées en fonction des critères suivants : Connaissance des collaborateurs Rigueur dans le contrôle de la bonne application des dispositions......Secteur d'activité : Autres services Fonction : RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 1 à 3 ans Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non ...